Menurut saya dalam mencari pekerjaan ataupun bekerja di suatu tempat, hal utama yang harus didapatkan adalah
bekerja yang layak, nyaman dan menjamin kesajetaraan kita. Namun bagaimana
menurut rekan-rekan sekalian? di bawah
ini 38 daftar karakteristik organisasi dan pekerjaan yang
mungkin Anda pertimbangkan atau tidak pertimbangkan saat mengevaluasi
organisasi tempat Anda akan bekerja. Andapun
bisa mengevaluasi ataupun menilai sebuah organisasi tempat Anda
akan bekerja.
- Tanggung Jawab Lingkungan: Sejauh mana komitmen
organisasi pada kesehatan dan kelestarian lingkungan hidup
- Gengsi Pelanggan: Kesempatan untuk berinteraksi dengan klien
dan pelanggan penting atau bergengsi
- Pekerjaan Inovatif: Peluang yang disediakan pekerjaan
untuk mengerjakan proyek-proyek inovatif, 'canggih'
- Cuti: Apakah organisasi menyediakan cuti/liburan
berbayar yang lebih banyak daripada organisasi lain
- Daya Tarik Industri: Daya tarik industri organisasi
tersebut bagi Anda
- Respek:Sejauh mana organisasi tersebut menghargai
karyawannya
- Merek Produk Terkenal: Tingkat pengenalan merek yang
dimiliki organisasi di pasar
- Tingkat Dampak: Sejauh mana dampak langsung pekerjaan
pada hasil bisnis
- Manajemen Sumber Daya Manusia: Reputasi organisasi
dalam mengelola sumber daya manusia
- Reputasi Pimpinan Senior: Kualitas pimpinan senior
organisasi
- Kesesuaian Pekerjaan dengan Minat: Apakah tanggung
jawab pekerjaan cocok dengan minat Anda
- Peluang Pengembangan Diri: Peluang pengembangan diri
yang disediakan oleh pekerjaan dan organisasi
- Etika/Integritas: Komitmen organisasi pada etika dan
integritas
- Formalitas Lingkungan Kerja: Apakah organisasi
memberlakukan situasi lingkungan kerja yang santai
- Meritokrasi: Apakah karyawan dipromosikan berdasarkan
prestasi kerjanya
- Perjalanan Bisnis: Jumlah perjalanan bisnis ke luar
kota yang dituntut oleh pekerjaan
- Tunjangan Kesehatan: Kelengkapan tunjangan kesehatan organisasi
- Pemberdayaan: Sejauh mana keterlibatan karyawan dalam
keputusan yang memengaruhi pekerjaan dan karier mereka
- Kualitas Manajer: Kualitas manajer organisasi
- Kompensasi Gaji: Daya saing paket kompensasi gaji
pekerjaan
- Tanggung Jawab Sosial: Sejauh mana komitmen organisasi
pada tanggung jawab sosial (misalnya layanan masyarakat, kegiatan amal,
dll.
- Kesetiakawanan: Apakah organisasi menyediakan
kesempatan untuk bersosialisasi dengan karyawan
lain - Laju Pertumbuhan: Seberapa tinggi laju pertumbuhan
bisnis organisasi
- Stabilitas: Tingkat kestabilan organisasi dan pekerjaan
- Tingkat Teknologi: Sejauh mana investasi organisasi
pada teknologi dan peralatan modern
- Peluang Karier ke Depan: Peluang karier ke depan yang
disediakan oleh organisasi
- Posisi di Pasar: Posisi organisasi dalam persaingan di
pasar
- Kualitas Produk/Layanan: Apakah produk/layanan
organisasi tergolong “kelas dunia”
- Tunjangan Pensiun: Kelengkapan tunjangan pensiun
organisasi
- Pengakuan: Sejauh mana organisasi tersebut memberikan
pengakuan kepada karyawannya
- Keseimbangan antara Pekerjaan dan Kehidupan Pribadi:
Sejauh mana organisasi mendorong dan menjadi yang terdepan dalam hal
keseimbangan antara Pekerjaan dan Kehidupan Pribadi
- Kualitas Rekan Kerja: Kualitas rekan kerja di
organisasi
- Ukuran Organisasi: Daya tarik jumlah tenaga yang
dipekerjakan oleh organisasi tersebut
- Pengakuan 'Sebagai Perusahaan Terbaik': organisasi
tersebut secara konsisten diakui oleh organisasi pihak ketiga sebagai
perusahaan terbaik
- Kekompakan Lingkungan Kerja: Apakah lingkungan kerja
berorientasi tim dan mendorong kerja sama
- Lokasi: Sejauh mana lokasi pekerjaan yang ditawarkan
oleh organisasi memenuhi keinginan Anda
- Pengambilan Risiko: Sejauh mana risiko yang ditoleransi
perusahaan untuk diambil oleh karyawan sementara mendukung mereka walaupun
terjadi kegagalan
- Keragaman: Sejauh mana komitmen organisasi untuk
merekrut karyawan dengan latar belakang yang beragam.
Bagaimana
pendapat anda???
Judul: 38 Karakteristik Organisasi dan Pekerjaan
Rating: 100% based on 99998 ratings. 5 user reviews.
Ditulis Oleh 8:39 PM
Rating: 100% based on 99998 ratings. 5 user reviews.
Ditulis Oleh 8:39 PM
0 komentar:
Post a Comment
Silahkan Tinggalkan Komentar atau Pertanyaan Anda : JANGAN komentar yang tidak berhubungan dengan materi dan JANGAN tinggalkan link web karena dianggap spam. Blog ini dofollow sehingga anda akan mendapatkan Backlink gratis.